阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)篇：好的運(yùn)營(yíng)人從根本上解決了你的詢盤難題！
不得不說(shuō)，很多企業(yè)在阿里巴巴國(guó)際站上外銷，明明產(chǎn)品占據(jù)絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，但是銷量卻不見(jiàn)增長(zhǎng)，在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方面不愿意花費(fèi)太多的人力財(cái)力，僅僅用業(yè)務(wù)員來(lái)操作運(yùn)營(yíng)一職，以至于好的產(chǎn)品也鮮為人知！
在外貿(mào)論壇見(jiàn)多了類似的問(wèn)題，接觸的企業(yè)也多了，逐漸暴露出來(lái)一些問(wèn)題，今天總結(jié)出來(lái)給大家共享一下，很多公司沒(méi)有專門的運(yùn)營(yíng)，阿里國(guó)際站操作都是業(yè)務(wù)員在做，業(yè)務(wù)員每天的工作：發(fā)布產(chǎn)品、更新產(chǎn)品，僅僅如此操作。那么問(wèn)題出來(lái)了：為什么不設(shè)運(yùn)營(yíng)一職？
運(yùn)營(yíng)這一職位的重要性，逐步被大家認(rèn)可，一些做得比較好的賣家，都在轉(zhuǎn)向運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)分離，可是仍然有大批量的公司，雖然意識(shí)到這一點(diǎn)，但是沒(méi)有去改變，特別是一些中小企業(yè)。
通過(guò)對(duì)企業(yè)的深入了解，沒(méi)有對(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行剝離的公司，原因有以下幾點(diǎn)：
? 沒(méi)有運(yùn)營(yíng)人員，招聘不到合適的人才。
? 培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)，不知道招聘什么樣基礎(chǔ)的人。
? 老板認(rèn)為運(yùn)營(yíng)就是發(fā)布產(chǎn)品而已，誰(shuí)都可以替代，沒(méi)有必要花重金另請(qǐng)運(yùn)營(yíng)專員。
? 熟悉產(chǎn)品的業(yè)務(wù)員，不愿意轉(zhuǎn)變角色，從一個(gè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為運(yùn)營(yíng)。
第一個(gè)問(wèn)題，合適的運(yùn)營(yíng)人才緊缺，導(dǎo)致一些企業(yè)無(wú)從下手，根本招聘不到有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)，這種狀況只能等了。
第二個(gè)問(wèn)題，培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)，因?yàn)樽隽诉@么幾年的阿里店鋪操作，逐步明白運(yùn)營(yíng)需要什么樣的人。運(yùn)營(yíng)將來(lái)要面對(duì)大量的數(shù)據(jù)分析，店鋪運(yùn)營(yíng)需要大量的數(shù)據(jù)做指導(dǎo)，邏輯思維能力需要更大范圍得舉一反三，很多優(yōu)化的方法相通，相輔相成；另外一般精通網(wǎng)絡(luò)游戲的玩家，打過(guò)團(tuán)滅戰(zhàn)，還有很多游戲里面的技術(shù)，竅門兒，肯鉆研，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
第三個(gè)問(wèn)題，老板因?yàn)椴恢肋\(yùn)營(yíng)需要做什么工作，導(dǎo)致不重視。那就請(qǐng)看下小編給大家分享的每日工作時(shí)間分配：
（1）上班第一時(shí)間，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；總體曝光、 點(diǎn)擊 、反饋，看同周期數(shù)據(jù)是否異常。如有異常，查找原因，彌補(bǔ)。重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵詞排名統(tǒng)計(jì)，如有P4P的，統(tǒng)計(jì)每個(gè)產(chǎn)品的詢盤數(shù)量，推廣花費(fèi)。 查看P4P產(chǎn)品排名，調(diào)整P4P出價(jià)策略。 這些工作預(yù)計(jì)需要一到兩個(gè)小時(shí)。
（3）下午時(shí)間，與各個(gè)業(yè)務(wù)溝通，補(bǔ)充關(guān)鍵詞庫(kù)，查看詢盤方向和質(zhì)量。如有新補(bǔ)充詞，發(fā)布產(chǎn)品。從上午統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，查找反饋率低的產(chǎn)品，尋找原因，調(diào)整產(chǎn)品。查看各個(gè)接口的引流效果，補(bǔ)充外部流量入口。用關(guān)鍵詞工具分析藍(lán)海詞、零少詞等。
（4）查綁定域名收錄情況，繼續(xù)外推。如果產(chǎn)品尚未發(fā)布完畢，需要?jiǎng)?chuàng)建產(chǎn)品模板，關(guān)鍵詞篩選，關(guān)鍵詞組合，在下班之前，各種軟件設(shè)置完畢，外鏈發(fā)布軟件，產(chǎn)品發(fā)布軟件，外推軟件等很多細(xì)節(jié)的工作，現(xiàn)在你還覺(jué)得運(yùn)營(yíng)沒(méi)有事情干嗎?
第四個(gè)問(wèn)題，業(yè)務(wù)不愿意轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)。 既然招聘不來(lái)，那就考慮從自己企業(yè)里面培養(yǎng)，可是很多業(yè)務(wù)認(rèn)為，運(yùn)營(yíng)這工作苦逼，不愿意做。其實(shí)問(wèn)題是出在角色轉(zhuǎn)變后，收入會(huì)下降。業(yè)務(wù)員一般都是基本工資加提成，可是轉(zhuǎn)為運(yùn)營(yíng)之后，提成沒(méi)有了，造成沒(méi)人愿意做。 如果該業(yè)務(wù)往年的基本工資加提成的平均值，作為轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)后的基本工資，然后從整個(gè)店鋪的成交額再來(lái)一點(diǎn)提成，問(wèn)題就解決了。收入解決后，有了提成的激勵(lì)，再加上一些方法，自然愿意做的員工就多了，角色轉(zhuǎn)換就沒(méi)那么復(fù)雜了。
